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他们的升职轨迹，和一甲二甲进士是截然不同的。
大华的升职规矩虽然和大明有些不同的地方，但也有一套规定，除了早期比较乱来之后，现在基本上都是按照这一套规矩来办。
大华现在对于重点人才的培养方式是中央与外放相结合。先去地方上干一段时间，再到中央，再到地方，每三年一换。
比如，等欧阳世奇在上海任期满了三年，干的好就会调到中央的某个重要岗位，干的不好不好就会调到中央某个不重要的岗位。
三年后，要是干得好，就会再次下放到地方去主政一方。到时候，基本上就可能是一个巡抚，或者布政使。
再调回中央，基本上就是一部尚书了。
这样的升官轨迹，有个好处就是可以增加地方治理经验。
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